濟寧讓一批優秀年輕干部嶄露頭角 堅持在一線發現培養“好苗子”

2019年11月18日17:18  來源:齊魯晚報·齊魯壹點  作者:馬輝 汪瀧 胡彬

一線掛圖作戰、“8090工程”、“五個一批”計劃、組織部副部長聯系指揮部……今年以來,濟寧市聚焦新一輪高質量發展,全力打造高素質專業化年輕干部隊伍,一系列“組合拳”逐步顯效發力,一批有實績、敢擔當、有潛力的優秀年輕干部正在嶄露頭角。

堅持事業為上、選賢任能

讓“千里馬”脫穎而出

“著眼今后5到10年乃至更長時期事業發展需要,健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用全鏈條工作機制,努力建設一支來源渠道廣、儲備數量足、梯次銜接好、綜合素質高、專業能力強的優秀年輕干部隊伍……”這是濟寧市對發現培養選拔優秀年輕干部作出的安排部署。今年以來,濟寧市著眼干部隊伍長遠建設,推出了多項舉措培養年輕干部,特別是打破論資排輩、平衡照顧,不斷加大優秀年輕干部選拔使用力度,優化干部隊伍結構,市直部門單位50歲以上班子成員占比下降了7.6個百分點,一半以上班子配備了45歲以下班子成員。

根據濟寧市有關工作要求,縣級黨政領導班子中,40歲左右的干部原則上要不低于20%,鄉鎮(街道)黨政領導班子中,30歲左右的干部也要達到這一比例。同時,對市直部門單位領導班子、中層正職和副職干部,也分別提出了年輕干部配備的比例要求。這樣做的好處,就是能實現老中青梯次合理配備,保持領導班子合理年齡結構,充分調動整個干部隊伍的積極性。

濟寧市旗幟鮮明地選拔使用實績突出的優秀年輕干部,對組織上看得準、有實績、敢擔當、有潛力的優秀年輕干部,打破隱性臺階,大膽選拔使用。縣(市、區)和市直部門單位有職位空缺時,優先推薦使用優秀年輕干部。市直部門單位領導班子中沒有45歲以下干部的,根據情況及時充實調整,本單位沒有合適人選的,由組織部門在全市范圍內統籌安排。據了解,今年全市提拔重用的縣級干部中,45歲以下的占了一半。其中,3名“75后”縣委常委直接提拔擔任市直部門單位主要負責人,一批優秀年輕鄉鎮(街道)黨委書記充實進入市直部門單位領導班子,為優秀年輕干部提供了良好的成長鍛煉平臺。

230名年輕干部充實到指揮部

讓“璞玉”在一線“雕琢”

讓聽得見炮聲的人做決定,讓接受過一線歷練的年輕人勇挑重擔。“好干部一定是一線干出來的,要有實績、敢擔當。堅持在一線發現培養優秀年輕干部,也是組織部門一直努力的方向。”濟寧市委組織部相關負責人告訴記者。

在濟寧主城區城建重點項目建設指揮部,一名來自市直部門的“90后”干部正忙著調度項目進展。“每天都要跟市里的重點項目打交道,前往現場督查推進也是常有的事。”他說,“抽調到指揮部以后,能有更多機會接觸到更多核心工作、硬核工作,對自己的成長也是一次難得的歷練機會。”

據了解,濟寧市組建成立了15個重點項目掛圖作戰指揮部,由市委組織部集中抽調綜合素質高、適應能力強、工作作風硬的業務骨干到指揮部工作,實行統一管理、動態調整,目前已選派干部230名。市委組織部建立了副部長聯系指揮部制度,在每個指揮部確定了1名“黨員干部觀察員”,既讓優秀年輕干部在一線建功立業、鍛煉成長,又將指揮部作為發現識別優秀年輕干部的重要平臺,及時掌握干部履職表現情況。

為進一步發現識別優秀年輕干部,濟寧市委組織部深入推進干部工作專題調研全覆蓋、常態化,通過調研談話、實地走訪、面對面接觸等方式,近距離、經常性了解干部,直接掌握優秀科級年輕干部200余人,指導縣(市、區)培養儲備一定數量的優秀正科級年輕干部。市縣兩級分類別、分專業建立了優秀年輕干部信息庫,從源頭上始終保持“一池活水”。

有了好苗子,更需悉心培養。為此,濟寧實施了“8090工程”三年培養計劃,每年選拔使用一批綜合素質好、發展潛力大的80后縣級、90后科級優秀年輕干部到重要崗位、吃勁崗位任職,讓他們在處理各種矛盾、應對復雜局面中不斷增強本領、豐富實踐經驗。

實施“五個一批”集聚計劃

讓更多人才留在孔孟之鄉

實施年輕干部“五個一批”集聚計劃,也是濟寧大力發現培養選拔優秀年輕干部的重要抓手。招才引智,讓更多優秀年輕人才能夠來到孔孟之鄉、留在孔孟之鄉。

為此,濟寧實施了“優才計劃”,面向博士研究生及“雙一流”高校畢業生,每年拿出市直事業招聘計劃,大力引進一批急需緊缺的優秀高層次人才。醫院、科研院所、市屬學校引進人才,租房、購房可享受一定補貼,其中對全球TOP200高校的博士研究生給予20萬元的購房補貼。今年以來,全市“優才計劃”共引進人才1111人,其中碩士以上學歷的897人,“雙一流”高校畢業的711人。

同時,面向國有企業、國有銀行、高校、科研院所等單位,實施“專才計劃”,選調或招聘集聚一批經濟金融管理等專業人才;面向知名高校優秀應屆畢業生,加大“定向選調生”錄用力度,力爭5年內達到市直黨政工作部門定向選調生全覆蓋;立足企業人才需求,開展“孔孟之鄉·文化濟寧—名校人才直通車”活動,已赴8所高校開展校園招聘9場,達成就業意向1889人。

“這些都是高素質、專業性極強的各方面人才,也是推動經濟高質量發展的關鍵點,希望通過各項政策的配套,能夠吸引更多的人才來到孔孟之鄉。”濟寧市委組織部相關負責人說。

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